跟着经济的开展，我国对教育也越来越注重，大学扩招，这也导致了大学生的含金量越来越低，许多大学结业生的作业压力非常大，更有许多专业的结业生乃至呈现结业就等于赋闲的现象呈现。
许多爸爸妈妈都期望孩子考上一所好的大学，为的便是将来可以找到不错的作业，这也是大多数家长和学生的主意，近年来可以在体系内上班，成为许多人神往并且仰慕的作业，像公务员、作业单位等，可是许多人不知道的是体系内的员工也有差异的，就作业编为例，有的是有编制的，有的则归于合同工，这其间的距离仍是很明显的。
我们应该都知道，在医院中护理是不行短少的，相关于医师，护理也是医院中需求量最大的，尽管护理归于作业编，可是每个医院的编制有限，并且需求考试才可以选取，这样每年许多未考上编制的护理会挑选先进医院作业，后期再考编。
那么合同制护理和编制护理差异有多大呢，首要表现在薪酬待遇和安稳性上。再加上竞赛较大，现在护理现已不只仅限于打针输液等根底护理了，而是逐渐向更专业的方向开展了。
和护理相同，法院书记员许多是没有编制的，一般都是合同制，相对来说尽管是合同工，可是作业仍是比较安稳的。从字面意思我们就知道书记员的作业方向，大部分时刻在庭审现场，作业担任快速记下人们说话的内容，其他时刻要担任庭审前后的材料，作业仍是比较复杂，也简单犯错。尽力方针应该是考法令作业资格证，尽力成为法官助理。
许多校园因为编制有限，教师也是不行的，就这样许多公立教师只能挑选，和一些没有考上编制的教师签订合同，来处理校园的师资压力，许多人也是会挑选但代课教师来堆集经历然后再考编。
可是代课教师远没有你想的那么面子和安稳，作业上不光和编制教师相同，还要承当一些班级的管理作业，但薪酬仅仅在编教师的一半，可是相应的，有了经历考编的时分就更好考了。
我们都觉得在电视台作业都比较好，不光光鲜收入还很可观，可是你不知道的是电视台的作业比方编导、记者、主持人、摄像等等许多都是合同工，原因也是电视台的编制有限，并且考试的人数上也许多，可以考上的人也很少，但电视台又紧缺人手，就只能招录一些合同制岗位。
但这些合同工的要求并不低的，像学历全日制本科以上、专业对口，还有的当地有户籍约束，薪酬会低于正编员工，尽管这样每年都在许多招人，报考的人数仍是只增不减。
其实这些作业，关于许多要考作业单位的人来说，也是一种训练，每年有那么多的人在考编，可是考上的人就那么多，经过从事是这些作业，不光可以让许多人更好的训练专业技能，也可以进步本身的竞赛优势，关于这些单位来说，不光减少了人才的丢失还缓解了许多岗位的压力。